AI2 AI 시대, 채용과 HR의 대전환: 기업과 인재의 생존 전략 심층 분석 THE PHENOM Buissness Lab은 오늘 인공지능(AI)이 기업 경영의 핵심 변수로 부상하며 채용 시장과 인사관리(HR) 구조 전반에 걸쳐 대대적인 변화를 가져오는 현상을 심층 분석하려 합니다. 최근 다우기술, 히든스카우트, 잡코리아 등의 데이터는 이러한 변화가 일시적인 흐름이 아니라 전반적인 노동시장 구조를 근본적으로 재편하는 강력한 움직임임을 명확히 보여주고 있습니다. AI 기술의 확산은 기업의 인재 확보 전략과 개인의 직무 경쟁력 모두에 새로운 기준을 제시하며, AI 역량이 미래 노동시장의 핵심 생존 전략으로 자리매김하고 있습니다. ▶ AI가 재편하는 채용 시장의 지형AI는 이제 특정 전문 영역을 넘어 모든 직무의 기본 역량으로 빠르게 확산하며 채용 시장의 판도를 바꾸고 있습니다. 기업.. 2026. 4. 20. AI 성과 책임 시대: 비즈니스 성공을 좌우할 핵심 변수 분석 THE PHENOM Buissness Lab은 오늘 전 세계 기업 환경에서 인공지능(AI) 도입이 단순한 실험을 넘어 측정 가능한 비즈니스 성과로 입증되어야 하는 AI 성과 책임 시대에 대해 심층 분석하려 합니다. 특히 최고정보책임자(CIO)의 직무와 예산, 그리고 더 나아가 기업의 생존까지 AI 성과에 직접적으로 연동되는 상황을 조명합니다. 최근 글로벌 AI 플랫폼 기업 데이터이쿠가 시장조사기관 해리스 폴과 공동으로 진행한 보고서는 이러한 변화의 흐름을 명확히 보여줍니다. 9개국 600명의 CIO를 대상으로 2025년 12월부터 2026년 1월까지 진행된 이 설문조사는 AI가 더 이상 ‘가능성’의 영역이 아닌, 확실한 ROI(투자수익률)를 요구하는 경영 책임의 영역으로 진입했음을 시사합니다. ▶ AI .. 2026. 3. 19. 이전 1 다음
